Florin Tataru are o experienta de 25 ani in managementul resurselor umane, timp in care a lucrat ca manager de resurse umane in companii din diverse industrii, din telecom, FMCG, productie si energie. A condus proiecte complexe de schimbare organizationala in companii cu peste 3000 de oameni, a administrat bugete de peste 100 de milioane de euro si a condus echipe de peste 50 de oameni, fiind expus la o gama completa de activitati de resurse umane, in mai multe industrii, expertiza lui acopera atat ​​perioade de crestere ridicata, cat si proiecte de eficientizare. Florin este absolvent al programului ExecutiveMBA derulat de ASEBUSS & Kennesaw Kennesaw State University si are un Masterat in Psihologie Organizationala si Economica la Universitatea din Bucuresti. De asemeena, si-a finalizat programul de certificare in coaching la scoala fondata de Sir John Whitmore – Performance Performance Consultants International, Londra.