Employer Branding Conference aduce pe scena in fiecare an cei mai buni specialisti internationali si locali din cele mai mari companii, cu rezultate dovedite in cresterea brandului angajatorului si atragerea celor mai buni candidati.
Emily Firth este co-fondatoare a TheTruthWorks si o inovatoare in domeniul People and Culture. Recent, a lansat o piata online care permite rezervarea, la cerere, a unor experti de incredere. Expert in employer branding, a construit branduri pentru companii globale de top si este cunoscuta pentru sfaturile sale directe, sincere si lipsite de artificii, care trec dincolo de limbajul de marketing si ajung la ceea ce functioneaza cu adevarat in organizatii. Emily ii ajuta pe lideri sa confrunte adevaruri incomode, sa alinieze ceea ce spun cu experienta reala a oamenilor si sa transforme intentiile bune in schimbari cu impact real.
Matthew Jeffery este un lider global in talent acquisition si employer branding, cu peste 25 de ani de experienta in transformarea strategiilor de recrutare pentru organizatii majore precum SAP, Autodesk, Bayer, Electronic Arts si EY. Este fondatorul MJ Consulting si membru al Recruiter Hall of Fame, fiind implicat in dezvoltarea si conducerea unor programe de TA si EB premiate, implementate in multiple regiuni la nivel global. Matthew indruma organizatiile in domenii precum AI in recrutare, strategia de EVP si modele de talent orientate spre viitor. Este un speaker international frecvent si un lider de opinie in industrie, cunoscut pentru abilitatea de a combina strategia la nivel de board cu cadre practice de executie.
Gáspár Gyorgy este psiholog clinician si psihoterapeut relational, autor de carti-bestseller (Copilul invizibil, Revolutia iubirii – o altfel de poveste despre atasament si relatii, Mindfulness Urban – Exercitii de curaj, compasiune si conectare, Suflete de sticla – Traumele celor rataciti in trecut) si cofondator al platformei Pagina de psihologie
Luiza Müller este Director de Resurse Umane la Orange Romania si membra a Comitetului Executiv, cu peste 25 de ani de experienta in companie. Are un parcurs profesional atipic, de la finante la HR, ceea ce i-a oferit o perspectiva echilibrata intre business si oameni. Luiza lucreaza la intersectia dintre strategie, cultura si oameni, intr-un context de transformare continua, cu accent pe leadership, incredere si dezvoltarea echipelor. Este preocupata de modul in care organizatiile pot ramane performante fara a pierde ceea ce le face umane.
David Timis este Global Communications & Public Affairs Manager la Generation, una dintre cele mai mari organizatii nonprofit din lume specializate in calificare profesionala si ocuparea fortei de munca, unde supervizeaza povestirea organizatiei la nivel global si activitatea de advocacy la nivelul UE. Vorbeste frecvent despre inteligenta artificiala, riscurile si oportunitatile pe care aceasta le ofera pentru oameni, afaceri si societate. De asemenea, este Community Champion pentru regiunea BeNeLux & Franta, Co-lead pentru editia 2025 a SHAPE Europe & Eurasia si membru al Longevity Economy Taskforce in cadrul Global Shapers Community (o initiativa a tinerilor lideri a Forumului Economic Mondial). Anterior, a condus eforturile de implicare civica in UE la Google in timpul alegerilor europene din 2019 si 2024, iar inainte de asta a fost delegat al tineretului ONU reprezentand Romania. Cariera sa acopera o gama larga de organizatii din sectorul public, privat si al treilea sector, inclusiv L’Oreal, Mars Inc., Burson (fost cunoscut ca BCW), Chatham House si Consiliul Europei. Cu o cariera la intersectia dintre tehnologie, dezvoltarea fortei de munca si politici publice, David a fost profund implicat in conturarea discutiilor despre calificare profesionala, educatie, guvernanta AI si transformarea digitala. Activitatea sa variaza de la consultanta pentru companii privind strategia AI pana la gestionarea complexitatii trainingului AI pentru unele dintre cele mai influente branduri din lume. Fie ca discuta despre implicatiile etice ale invatarii automate, viitorul muncii intr-o economie condusa de AI sau provocarile de reglementare cu care se confrunta marile companii tech, David aduce o perspectiva unica bazata atat pe cercetari de top, cat si pe implementari in lumea reala.
Adina Vidroiu este HR Director North Cluster – Central Europe in cadrul Microsoft, unul dintre liderii globali in furnizarea de solutii software, servicii si echipamente IT. Cu o experienta de peste 18 ani in top management si leadership senior in domeniul Resurselor Umane, Adina a activat in companii recunoscute international pentru excelenta lor in industrie. Este un lider dedicat oamenilor, care a construit echipe performante si a contribuit semnificativ la transformarea culturii organizationale. Valorile pe care le promoveaza – incluziunea, diversitatea, grija si empatia – sunt pilonii care inspira echipele sa atinga rezultate remarcabile si sa creeze medii de lucru bazate pe incredere, colaborare si respect.
De la 1 martie 2018, Bogdan Badea conduce eJobs, coordonand activitatea a peste 100 de oameni, anterior fiind Head of Sales tot in cadrul eJobs. Absolvent al Facultatii de Cibernetica (ASE), al unui master in comunicare la SNSPA si al unui alt master de corporate finance (ASE), Bogdan Badea are un parcurs profesional care include cinci companii – Procter & Gamble, Smartree Romania, Accace Romania, E&Y si eJobs. In ultimele patru a avut pozitii de management, iar in doua dintre ele a ajuns pe cea mai inalta treapta ierarhica. In timpul mandatului sau, eJobs a atins recorduri istorice in termeni de cifra de afaceri, profitabilitate si numar de candidati.
Antreprenor, facilitator, trainer si coach de echipa si executiv cu peste 30 de ani de experienta in colaborarea cu lideri in companii mari si multinationale. Este coach executiv de peste 15 ani, certificata ca Master Certified Coach (MCC, ICF) si Advanced Certified Team Coach (ACTC, ICF). Autor „Mentalitatea de Colaborare”, Editura Publica, 2025. Este pasionata de dezvoltarea liderilor si de impactul pe care il poate crea oferindu-le acces la multiple perspective, propriile resurse, sprijinindu-i sa-si asume rolul cu incredere, intelegandu-si propriile valori si convingeri, a realizat proiecte in 14 tari europene. Poate cel mai important, este partenera de viata, mama si prietena. Pasionata de calatorii, ii place sa descopere obiceiurile altor culturi. Madi este un voluntar pasionat care sprijina diverse proiecte educationale in educatie si coaching. Madi este voluntara pentru ICF Romania din 2021 si a fost presedinta filialei ICF Romania intre 2023 si 2024. In prezent activeaza ca Past Prezident si mentor ICF pentru leaderii recent alesi ai capitolelor ICF din intreaga lume. Isi investeste timpul si energia pentru ca oamenii din jurul ei sa aiba inimi si minti deschise pentru a invata si a-si creste bunastarea, avand mai multa claritate si fiind mai constiente de resursele pe care le au.
Cu peste 15 ani de experienta in marketing si comunicare, Raluca conduce echipa de marketing eJobs de mai bine de 5 ani. Rolul ei implica crearea si implementarea strategiei de marketing B2B si B2C pentru toate brandurile din portofoliu si alinierea ei cu obiectivele de business. Expertiza sa include Brand Marketing, Employer Branding, Content Marketing, Social Media Strategy, Comunicare Corporate si Interna. Inainte de a intra in industria de recrutare, a lucrat in e-commerce si presa. Misiunea ei este de a imbina într-un mod echilibrat creativitatea cu cerintele pragmatice ale pietei si de a mentine si consolida pozitia liderului recrutarii online pe toate segmentele de public.
