Iulia se concentreaza pe implementarea strategiilor HR si a practicilor de management al talentelor, care sustin cresterea organizationala si consolideaza reputatia companiei ca angajator preferat. Aceste obiective sunt atinse printr-un parteneriat solid si o relatie de incredere cu liderii afacerii, dar si prin intelegerea si contributia la viziunea si strategia companiei. Iulia este un lider care pune un accent deosebit pe integrarea valorilor in cultura organizationala, prin initiative de implicare, branding de angajator, programe eficiente de recunoastere si initiative robuste de management al schimbarii. Aceste eforturi colective au demonstrat ca pot contribui semnificativ la pozitionarea companiei ca angajator de top, imbunatatind dinamica echipei si productivitatea generala. Avand un background in Psihologia Resurselor Umane si certificari in Strategii de Branding de Angajator si Management al Schimbarii, Iulia isi dedica timpul pentru a crea cele mai bune locuri de munca.