The Future Workforce: Enhancing Employer Brands through Upskilling
4 OCTOMBRIE 2024 • Hotel JW Marriott Bucuresti
INSCRIE-TE ACUM
An de an, cel mai important eveniment in promovarea brandului angajatorului din Romania ofera o platforma pentru idei, discutii si networking pentru specialistii in Resurse Umane, Employer Branding si Comunicare Corporativa. Employer Branding Conference 2024 va avea loc pe 4 octombrie, la Hotel JW Marriott din Bucuresti.
Timp de mai bine de un deceniu, Chloe a lucrat pentru a imbunatati experienta angajatilor pentru companiile FTSE 100. In calitate de coach certificat la ICF si consultant la London School of Economics in stiinte comportamentale, ea a consiliat unele dintre cele mai mari afaceri din lume din Orientul Mijlociu, SUA si Marea Britanie. Chloe conduce strategiile de schimbare a culturii prin diagnosticarea problemelor, definirea solutiilor si furnizarea de programe. Ea este un lider de gandire in bunastarea angajatilor si schimbarea comportamentului si a lucrat in domeniul energiei, finantelor, tehnologiei, FMCG si asistentei medicale cu clienti si angajati din intreaga lume.
Experienta profesionala a lui Kadi este in marketing, unde a condus echipe din lumea media, precum canale TV, posturi de radio si platforme online. Apoi, a facut un salt indraznet in tehnologie, devenind primul manager de branding de angajator la Bolt, una dintre companiile cu cea mai rapida crestere care opereaza in peste 45 de tari, cu o echipa de peste 2000 de oameni. Sarcina de a crea un brand de angajator de la zero a fost o provocare pe care Kadi a acceptat-o cu entuziasm. Dupa mai mult de 3 ani la Bolt, acum cu peste 4000 de angajati, ea a trecut prin toate – de la promovarea angajatilor cu nimic altceva decat Excel, pana la crearea videoclipurilor de recrutare impresionante si premiate, organizarea de intalniri pentru a atrage talente de top si pastrarea implicarii angajatilor la apogeu.
Dezvoltarea talentelor nu mai este doar un punct pe care trebuie sa il bifezi atunci cand vrei sa te asiguri ca ti-ai construit un brand de angajator imbatabil. A devenit un element obligatoriu intr-un context general in care, cel tarziu de la un an la altul, se schimba nevoile de pe piata muncii. Termenul de perisabilitate a skill-urilor a devenit ingrijorator de scazut, motiv pentru care a crescut nivelul de atentie pe care atat angajatorii, cat si candidatii o acorda upgrade-ului de abilitati. Din studiul realizat in exclusivitate pentru Employer Branding Conference, impreuna cu eJobs, aflam cat de diferite sunt perspectivele angajatorilor si candidatilor in ceea ce priveste dezvoltarea talentelor si care sunt zonele in care vor investi si unii, si ceilalti, in perioada urmatoare.
Urmareste-ne si pe retelele sociale pentru a fi la curent cu ultimele noutati!
